Skip to content
Giới thiệu
SLEADER
Đội ngũ chuyên gia
Đối tác chiến lược
Tư vấn
Đào tạo
Ấn phẩm
Tri thức mới
Tri thức mới
Chiến lược 3 in 1
Quản lý kiểu Thụy Sỹ
Đại chuyển đổi TK21
Menu
Chiến lược 3 in 1
Quản lý kiểu Thụy Sỹ
Đại chuyển đổi TK21
Chuyển đổi số quản lý
ESG
Xem tất cả
Nổi bật
Nguyên tắc để công việc tri thức mang lại hiệu quả – Thư Malik 28.2025
Các nhà điều hành làm việc bằng tư duy, không phải bằng cơ bắp. Họ...
Chuyển giao thế hệ trong doanh nghiệp gia đình
Chuyển giao thế hệ không phải điểm kết, mà là điểm khởi đầu Trong bối...
Công việc kiểu mới – Thư Malik 27.2025
“Thế giới mới” đang nhanh chóng thay thế mô hình công việc của Thế giới...
Kiệt sức – Thư Malik 26.2025
Kiệt sức (burn-out) là một chủ đề được bàn luận rất nhiều, đặc biệt liên...
Chọn điều mới hay điều đúng? Hay cả hai? – Thư Malik 25.2025
Chọn điều mới hay điều đúng? Trong các buổi hội thảo với doanh nhân và...
Mới nhất
Số hóa và Kết nối – Thư Malik 32.2025
Đối với nhiều lãnh đạo cấp cao, số hóa hiện...
Giao tiếp theo vòng lặp phản hồi – Thư Malik 31.2025
1. Giao tiếp – một trong những mắt xích dễ...
Văn hóa tổ chức và vận hành – Thư Malik 30.2025
Trong vài năm trở lại đây, gần như mọi vấn...
Tin tức
Tin tức
Tin tức dự án
Tin nội bộ
Video
Theo dòng sự kiện
Menu
Tin tức dự án
Tin nội bộ
Video
Theo dòng sự kiện
Xem tất cả
Nổi bật
Đưa Mô hình Bánh xe Quản lý hiệu quả đến với Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA)
Chiều ngày 21/11/2024, trong sự kiện Thăm Doanh nghiệp – Kết nối Kinh doanh do...
Lễ ký kết hợp tác giữa Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (SLEADER) và Viện Doanh trí (IEM)
Chiều ngày 23/11/2024, trong khuôn khổ tọa đàm kinh tế “Khát vọng Doanh Trí 2025-2030”...
SLEADER và IZISolution ký kết hợp tác chiến lược: Hợp lực vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt
Chiều ngày 21/11/2024, Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (SLEADER) và Công...
Để tránh tụt hậu: Phải có thế hệ lãnh đạo tài năng và kỹ trị
Câu hỏi đặt ra là, tại sao chúng ta không đẩy lùi được “nguy cơ...
Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm: ‘Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả’
Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm về xây dựng hệ thống chính trị...
Mới nhất
TS. Dương Thu chuyển giao vai trò Trưởng Nhà Cầu Giấy
Ngày 26/07/2025, tại sự kiện “Xúc tiến thương mại các nhà HANOIBA” do CEO Nhà...
Xúc tiến thương mại các Nhà HANOIBA: Kết nối hiệu quả – Gắn kết cộng đồng
Ngày 26/7/2025, sự kiện Xúc tiến thương mại các Nhà HANOIBA do Nhà Cầu Giấy...
Xúc tiến thương mại các nhà HANOIBA: Những con số ấn tượng tạo đà kết nối mới
Hoạt động xúc tiến thương mại nội khối đã và đang trở thành một trong...
Giới thiệu
SLEADER
Đội ngũ chuyên gia
Đối tác chiến lược
Tư vấn
Đào tạo
Ấn phẩm
Tri thức mới
Tri thức mới
Chiến lược 3 in 1
Quản lý kiểu Thụy Sỹ
Đại chuyển đổi TK21
Menu
Chiến lược 3 in 1
Quản lý kiểu Thụy Sỹ
Đại chuyển đổi TK21
Chuyển đổi số quản lý
ESG
Xem tất cả
Nổi bật
Nguyên tắc để công việc tri thức mang lại hiệu quả – Thư Malik 28.2025
Các nhà điều hành làm việc bằng tư duy, không phải bằng cơ bắp. Họ...
Chuyển giao thế hệ trong doanh nghiệp gia đình
Chuyển giao thế hệ không phải điểm kết, mà là điểm khởi đầu Trong bối...
Công việc kiểu mới – Thư Malik 27.2025
“Thế giới mới” đang nhanh chóng thay thế mô hình công việc của Thế giới...
Kiệt sức – Thư Malik 26.2025
Kiệt sức (burn-out) là một chủ đề được bàn luận rất nhiều, đặc biệt liên...
Chọn điều mới hay điều đúng? Hay cả hai? – Thư Malik 25.2025
Chọn điều mới hay điều đúng? Trong các buổi hội thảo với doanh nhân và...
Mới nhất
Số hóa và Kết nối – Thư Malik 32.2025
Đối với nhiều lãnh đạo cấp cao, số hóa hiện...
Giao tiếp theo vòng lặp phản hồi – Thư Malik 31.2025
1. Giao tiếp – một trong những mắt xích dễ...
Văn hóa tổ chức và vận hành – Thư Malik 30.2025
Trong vài năm trở lại đây, gần như mọi vấn...
Tin tức
Tin tức
Tin tức dự án
Tin nội bộ
Video
Theo dòng sự kiện
Menu
Tin tức dự án
Tin nội bộ
Video
Theo dòng sự kiện
Xem tất cả
Nổi bật
Đưa Mô hình Bánh xe Quản lý hiệu quả đến với Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA)
Chiều ngày 21/11/2024, trong sự kiện Thăm Doanh nghiệp – Kết nối Kinh doanh do...
Lễ ký kết hợp tác giữa Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (SLEADER) và Viện Doanh trí (IEM)
Chiều ngày 23/11/2024, trong khuôn khổ tọa đàm kinh tế “Khát vọng Doanh Trí 2025-2030”...
SLEADER và IZISolution ký kết hợp tác chiến lược: Hợp lực vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt
Chiều ngày 21/11/2024, Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (SLEADER) và Công...
Để tránh tụt hậu: Phải có thế hệ lãnh đạo tài năng và kỹ trị
Câu hỏi đặt ra là, tại sao chúng ta không đẩy lùi được “nguy cơ...
Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm: ‘Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả’
Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm về xây dựng hệ thống chính trị...
Mới nhất
TS. Dương Thu chuyển giao vai trò Trưởng Nhà Cầu Giấy
Ngày 26/07/2025, tại sự kiện “Xúc tiến thương mại các nhà HANOIBA” do CEO Nhà...
Xúc tiến thương mại các Nhà HANOIBA: Kết nối hiệu quả – Gắn kết cộng đồng
Ngày 26/7/2025, sự kiện Xúc tiến thương mại các Nhà HANOIBA do Nhà Cầu Giấy...
Xúc tiến thương mại các nhà HANOIBA: Những con số ấn tượng tạo đà kết nối mới
Hoạt động xúc tiến thương mại nội khối đã và đang trở thành một trong...
Search
Giới thiệu
Đội ngũ chuyên gia
Đối tác chiến lược
Tư vấn
Ấn phẩm xuất bản
Tri thức mới
Chiến lược 3 in 1
Quản lý kiểu Thụy Sỹ
Đại chuyển đổi TK21
Đào tạo
Tin tức
Sự kiện
Nội bộ
Video
Theo dòng sự kiện
Giới thiệu
Đội ngũ chuyên gia
Đối tác chiến lược
Tư vấn
Ấn phẩm xuất bản
Tri thức mới
Chiến lược 3 in 1
Quản lý kiểu Thụy Sỹ
Đại chuyển đổi TK21
Đào tạo
Tin tức
Sự kiện
Nội bộ
Video
Theo dòng sự kiện
Search
Close
Video
Video Đồng hợp
|
Video feedback
|
Video SLEADER
VTV2 – Tại sao các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực sản xuất cần xây dựng chiến lược?
Đồng hợp CTCP Công Nông nghiệp Tiến Nông
Đồng hợp CTCP Tập đoàn GDC
Đào tạo Giám đốc hiệu quả CEE
Những hiểu lầm về Công nghệ Đồng hợp
[Malik] Viện Malik, Thụy Sỹ – Đối tác chiến lược của Sleader
VTV1 – Phục hồi sản xuất bằng nỗ lực mới
Sleader bàn giao chiến lược cho CTCP Tập đoàn GDC
Đồng hợp Trung tâm Đo kiểm và Sửa chữa thiết bị viễn thông MobiFone (TMC)
1
2
3
4